According toBaum et al. (2001),pers

According toBaum et al. (2001),personal qualities of entrepreneurs serve to influence skills suchas opportunity recognition skills, which in turn affect the performance. Personality traits such as risk propensity, achievement motivation, and preference for innovation help entrepreneurs identify opportunities better than the rest of the population(Stewart et al., 1998).

Resultados (Português) 1:

De acordo toBaum et al. (2001), qualidades pessoais de empresários servem para habilidades de influência suchas habilidades de reconhecimento de oportunidade, que por sua vez afetam o desempenho. traços de personalidade, como a propensão ao risco, motivação para a realização, e preferência para a inovação ajudar os empresários a identificar oportunidades melhor do que o resto da população (Stewart et al., 1998).

Resultados (Português) 2:

A6 tự nguyện thay đổi chính sách kế toán kết quả từ một chương trình nghị sự
quyết định, một thực thể áp dụng chính sách kế toán mới để so sánh
thông tin từ ngày sớm nhất có thể thực hiện, hoặc khi đoạn 23 (b) áp dụng,
từ ngày sớm nhất mà những lợi ích mong đợi cho người dùng vượt quá chi phí để
thực thể xác định tác động của sự thay đổi.
A7 một thực thể áp dụng phán quyết khi xem các lợi ích mong đợi để
người dùng vượt quá chi phí cho các thực thể xác định tác động của sự thay đổi. Một
thực thể đánh giá này bằng việc xem xét tất cả các sự kiện và hoàn cảnh liên quan
(xem đoạn A8 – A10).
Lợi ích mong đợi cho người dùng
A8 thẩm định những lợi ích mong đợi cho người dùng là một thực thể cụ thể xem xét.
Khi thẩm định những lợi ích mong đợi cho người sử dụng báo cáo tài chính,
thực thể xem xét cách sự vắng mặt của thông tin mà sẽ được cung cấp bởi
áp dụng chính sách kế toán mới có thể ảnh hưởng đến người dùng quyết định
thực hiện trên cơ sở báo cáo tài chính của thực thể. Ví dụ về các yếu tố
xem xét bao gồm, nhưng không giới hạn:
(a) bản chất của sự thay đổi — hiệu quả càng lớn của sự thay đổi trong
chính sách kế toán vì bản chất của nó, càng lớn thì khả năng
việc quyết định của người dùng có thể bị ảnh hưởng bởi một thực thể không áp dụng
thay đổi về lại. Ví dụ:
(i) người dùng có khả năng được hưởng lợi nhiều hơn từ ứng dụng hồi tưởng của
một chính sách kế toán mới sẽ cho kết quả ban đầu
công nhận hoặc derecognition của một tài sản hoặc trách nhiệm pháp lý. Người dùng được
có thể hưởng lợi ít hơn từ ứng dụng mới của một
chính sách kế toán sẽ chỉ ảnh hưởng đến một khía cạnh của
đo dựa trên chi phí cụ thể của một tài sản hoặc trách nhiệm pháp lý.
(II) người dùng có khả năng được hưởng lợi nhiều hơn từ ứng dụng quá khứ của
chính sách kế toán mới ảnh hưởng đến các giao dịch báo cáo trong
báo cáo tài chính trong nhiều giai đoạn.
(b) độ lớn của sự thay đổi — hiệu quả của
thay đổi chính sách kế toán so với vị trí tài chính của thực thể,
hoạt động tài chính hoặc báo cáo dòng tiền mặt,
khả năng đưa ra quyết định của người dùng có thể bị ảnh hưởng bởi thực thể
không áp dụng sự thay đổi một cách chính. Ví dụ: người dùng có thể
hưởng lợi từ ứng dụng chính sách kế toán mới
sẽ dẫn đến sự tăng lớn trách nhiệm pháp lý của một thực thể hơn là từ
một trong đó sẽ cho kết quả chỉ trong một sự tăng nhỏ trong trách nhiệm pháp lý của thực thể.

Resultados (Português) 3:

De acordo com Baum et al.(2001),as qualidades pessoais DOS empresários servem para influenciar as competências, tais Como as capacidades de reconhecimento de oportunidades, que por SUA Vez afectam o desempenho.Características de personalidade Como propensão Ao risco, motivação de realização e preferência por inovação ajudam OS empresários a identificar Oportunidades Melhor do que o resto Da população (Stewart et al., 1998).