Young people are often viewed as id

Young people are often viewed as idealists. But a new survey shows that the youngest generation is as pragmatic as their parents when it comes to job security, ranking that as more important than becoming rich or having a prestigious job.
That is in contrast to Boomers and Generation Xers when they were in their 20s, according to a study released wenesday by the Heldrich Center for Workforce Development at Rutgers University in New Jersey.
Polling 1.700 adults, the survey also shows that millennials - those aged 21 to 32 years old - also place a high importance on "work/life balance", ranking it as the most important thing they look for in a job.
Workers of all ages rank the five things below as the most "essential" or "very important" components of their work lives:

Resultados (Português) 1:

Jovens são muitas vezes vistas como idealistas. Mas uma nova pesquisa mostra que a geração mais jovem é tão pragmática como seus pais, quando se trata de segurança no emprego, ranking que como mais importante do que tornar-se rico ou ter um emprego de prestígio. Isso é em contraste com os Boomers e geração Xers quando eles estavam em seus 20 anos, de acordo com um wenesday de estudo divulgado pelo centro de Heldrich para o desenvolvimento da força de trabalho na Universidade de Rutgers, em Nova Jersey.Sondagem 1,700 adultos, a pesquisa também mostra que millennials - aqueles com idade entre 21 a 32 anos de idade - Coloque também uma elevada importância na "work/life balance", classificando-o como a coisa mais importante que eles procuram em um trabalho.Trabalhadores de todas as idades classificam as cinco coisas abaixo como os componentes mais "essenciais" ou "muito importantes" de suas vidas de trabalho:

Resultados (Português) 2:

Os jovens são muitas vezes vistos como idealistas. Mas uma nova pesquisa mostra que a geração mais jovem é tão pragmática que seus pais quando se trata de segurança no emprego, ranking que mais importante do que tornar-se rico ou ter um emprego de prestígio.
Isso está em contraste com Boomers e Geração X, quando eles estavam em seu . 20, de acordo com um estudo divulgado às quartas-feiras pelo Centro Heldrich para o Desenvolvimento da Força de trabalho na Universidade Rutgers, em Nova Jersey
Polling 1.700 adultos, a pesquisa também mostra que a geração do milênio - aqueles com idade entre 21 a 32 anos - também dão grande importância ao "trabalho / equilíbrio entre a vida ", classificando-a como a coisa mais importante que procurar em um trabalho.
os trabalhadores de todas as idades classificar as cinco coisas abaixo como as mais" componentes essenciais "ou" muito importantes "do seu trabalho vive: