Young people are often viewed as id

Young people are often viewed as idealists. But a new survey shows that the youngest generation is as pragmatic as their parents when it comes to job security, ranking that as more important than becoming rich or having a prestigious job.
That is in contrast to Boomers and Generation Xers when they were in their 20s, according to a study released wenesday by the Heldrich Center for Workforce Development at Rutgers University in New Jersey.
Polling 1.700 adults, the survey also shows that millennials - those aged 21 to 32 years old - also place a high importance on "work/life balance", ranking it as the most important thing they look for in a job.

Resultados (Português) 1:

Jovens são muitas vezes vistas como idealistas. Mas uma nova pesquisa mostra que a geração mais jovem é tão pragmática como seus pais, quando se trata de segurança no emprego, ranking que como mais importante do que tornar-se rico ou ter um emprego de prestígio. Isso é em contraste com os Boomers e geração Xers quando eles estavam em seus 20 anos, de acordo com um wenesday de estudo divulgado pelo centro de Heldrich para o desenvolvimento da força de trabalho na Universidade de Rutgers, em Nova Jersey.Sondagem 1,700 adultos, a pesquisa também mostra que millennials - aqueles com idade entre 21 a 32 anos de idade - Coloque também uma elevada importância na "work/life balance", classificando-o como a coisa mais importante que eles procuram em um trabalho.

Resultados (Português) 2:

Os jovens são muitas vezes vistos como idealistas. Mas uma nova pesquisa mostra que a geração mais jovem é tão pragmática que seus pais quando se trata de segurança no emprego, ranking que mais importante do que tornar-se rico ou ter um emprego de prestígio.
Isso está em contraste com Boomers e Geração X, quando eles estavam em seu . 20, de acordo com um estudo divulgado às quartas-feiras pelo Centro Heldrich para o Desenvolvimento da Força de trabalho na Universidade Rutgers, em Nova Jersey
Polling 1.700 adultos, a pesquisa também mostra que a geração do milênio - aqueles com idade entre 21 a 32 anos - também dão grande importância ao "trabalho / equilíbrio entre a vida ", classificando-a como a coisa mais importante que procurar em um trabalho.

Resultados (Português) 3:

OS jovens são muitas vezes vistas Como idealistas.MAS um novo estudo Mostra que a geração Mais Jovem é tão pragmática Como seus Pais Quando se trata de segurança do trabalho, ranking que Mais importante do que ficar Rico Ou ter um trabalho de prestígio.Isso é EM contraste com negócios e geração Xers Quando eles estavam Na Casa DOS vinte, Segundo um estudo divulgado Wenesday pelo heldrich Centro para Desenvolvimento de mão - de - OBRA Na Rutgers University, EM Nova Jersey.Mesas de 1.700 adultos, a pesquisa também Mostra que a geração Y - OS AOS 21 Anos de idade de 32 Anos - também UMA Grande importância Na Vida profissional e familiar ", O ranking Como a coisa Mais importante que Olha para um trabalho.