Young people are often viewed as id

Young people are often viewed as idealists. But a new survey shows that the youngest generation is as pragmatic as their parents when it comes to job security, ranking that as more important than becoming rich or having a prestigious job.
That is in contrast to Boomers and Generation Xers when they were in their 20s, according to a study released wenesday by the Heldrich Center for Workforce Development at Rutgers University in New Jersey.
Polling 1.700 adults, the survey also shows that millennials - those aged 21 to 32 years old - also place a high importance on "work/life balance", ranking it as the most important thing they look for in a job.
Workers of all ages rank the five things below as the most "essential" or "very important" components of their work lives:
good work/life balance
positive work environment
good compensation
interesting work
job security

Resultados (Português) 1:

Jovens são muitas vezes vistas como idealistas. Mas uma nova pesquisa mostra que a geração mais jovem é tão pragmática como seus pais, quando se trata de segurança no emprego, ranking que como mais importante do que tornar-se rico ou ter um emprego de prestígio. Isso é em contraste com os Boomers e geração Xers quando eles estavam em seus 20 anos, de acordo com um wenesday de estudo divulgado pelo centro de Heldrich para o desenvolvimento da força de trabalho na Universidade de Rutgers, em Nova Jersey.Sondagem 1,700 adultos, a pesquisa também mostra que millennials - aqueles com idade entre 21 a 32 anos de idade - Coloque também uma elevada importância na "work/life balance", classificando-o como a coisa mais importante que eles procuram em um trabalho.Trabalhadores de todas as idades classificam as cinco coisas abaixo como os componentes mais "essenciais" ou "muito importantes" de suas vidas de trabalho:equilíbrio trabalho/vida boabom ambiente de trabalhoboa remuneraçãotrabalho interessantesegurança do trabalho

Resultados (Português) 3:

OS jovens são muitas vezes vistas Como idealistas.MAS um novo estudo Mostra que a geração Mais Jovem é tão pragmática Como seus Pais Quando se trata de segurança do trabalho, ranking que Mais importante do que ficar Rico Ou ter um trabalho de prestígio.Isso é EM contraste com negócios e geração Xers Quando eles estavam Na Casa DOS vinte, Segundo um estudo divulgado Wenesday pelo heldrich Centro para Desenvolvimento de mão - de - OBRA Na Rutgers University, EM Nova Jersey.Mesas de 1.700 adultos, a pesquisa também Mostra que a geração Y - OS AOS 21 Anos de idade de 32 Anos - também UMA Grande importância Na Vida profissional e familiar ", O ranking Como a coisa Mais importante que Olha para um trabalho.Trabalhadores de todas as idades Posto Cinco coisas abaixo Como o Mais "essenciais" Ou "Muito importante" Componentes vive do SEU trabalho:BOM, a vida profissional e familiarBOM Ambiente de trabalhoBoa remuneraçãoTrabalho interessanteA segurança do trabalho