Jovens são muitas vezes vistas como idealistas. Mas uma nova pesquisa mostra que a geração mais jovem é tão pragmática como seus pais, quando se trata de segurança no emprego, ranking que como mais importante do que tornar-se rico ou ter um emprego de prestígio. Isso é em contraste com os Boomers e geração Xers quando eles estavam em seus 20 anos, de acordo com um wenesday de estudo divulgado pelo centro de Heldrich para o desenvolvimento da força de trabalho na Universidade de Rutgers, em Nova Jersey.Sondagem 1,700 adultos, a pesquisa também mostra que millennials - aqueles com idade entre 21 a 32 anos de idade - Coloque também uma elevada importância na "work/life balance", classificando-o como a coisa mais importante que eles procuram em um trabalho.Outro achado chave do relatório incluem: "fazer bem" é importante. Sessenta e cinco por cento dos estudantes universitários esperam fazer alguma diferença positiva social ou ambiental através de seu trabalho. "Ter um emprego onde eles podem fazer um impacto" é algo que a grande maioria dos estudantes universitários quer de seu trabalho, com 70%, classificando-a como "muito importante". Desses, 31% disseram que era essencial.
sendo traduzido, aguarde..