The Swedish Model STOCKHOLMA Swedish firm has worked out how to make money running free schoolsBIG-STATE, social-democratic Sweden seems an odd place to look for a free-market revolution. Yet that is what is under way in the country's schools. Reforms that came into force in 1994 allow pretty much anyone who satisfies basic standards to open a new school and take in children at the state's expense. The local municipality must pay the school what it would have spent educating each child itself-a sum of SKr48,000-70,000 ($8,000-12,000) a year, depending on the child's age and the school's location. Children must be admitted on a first-come, first-served basis-there must be no religious requirements or entrance exams. Nothing extra can be charged for, but making a profit is fine.The reforms were controversial, especially within the Social Democratic Party, then in one of its rare spells in opposition. They would have been even more controversial had it been realised just how popular they would prove. In just 14 years the share of Swedish children educated privately has risen from a fraction of a percent to more than 10%.Na época, foi assumido que a maioria das escolas "livre" seria de língua estrangeira (Inglês, finlandês ou estoniano) ou religiosos, ou talvez executados por grupos de pais em zonas rurais boates juntos para manter viva uma escola local. O que ninguém previu foi o surgimento de correntes das escolas. Ainda que é onde grande parte do crescimento na educação independente veio. Associação de escolas independentes da Suécia tem dez membros que executam mais de seis escolas e cinco que executar dez ou mais. O maior, Kunskapsskolan ("escolas de conhecimento") abriu seus primeiro seis escolas em 2000. Quatro mais aberto no outono passado, elevando o total para 30. Agora tem 700 funcionários e ensina quase 10.000 alunos, com um lucro operacional de SKr62m no ano passado em um volume de negócios de SKr655m.Como a IKEA, um gigante Sueco-fabricante de móveis, Kunskapsskolan recebe seus clientes para fazer muito do trabalho eles mesmos. A ferramenta vital, porém, não é uma chave Allen, mas o Kunskapsporten ("Portal do conhecimento"), um site que contém o programa inteiro. Os jovens passam 15 minutos por semana com um tutor, revendo o progresso da semana passada e concordando em objetivos e um calendário para o próximo. Isto inclui aulas e palestras, mas também uma grande quantidade de estudo independente ou em pequenos grupos. O Kunskapsporten permite que cada aluno trabalhar em seu próprio nível e gastar menos ou mais tempo em cada assunto, dependendo de suas forças e fraquezas. Cada tema é dividido em 35 passos. Alunos que chegam a graduação passo 25 com uma passagem; aqueles que sobreviveram ao passo 30 ou 35 ganham de, respectivamente, um mérito ou distinção. Novamente como IKEA, nenhum dinheiro é desperdiçado em ambiente chique. Kunskapsskolan Enskede, uma escola para 11 - a 16-year-olds em um subúrbio de Estocolmo, é um bloco de escritório antigo, em que salas de aula, espaços abertos-estudo e duas pequenas salas de aulas têm sido espremidas. É agradável, mas básicas e prefiro nua. Ele aluga campos nas proximidades para futebol e basquete e, como outras escolas da cadeia, manda os alunos embora para um dos dois especialmente construído instalações durante uma semana cada termo de economia doméstica, trabalhos em madeira e arte, em vez de fornecer instalações dispendiosas, pouco utilizados na escola. Professores atualizar e adicionem novo material para o site durante as férias escolares e obter apenas sete semanas de folga a cada ano, mais ou menos o mesmo que o trabalhador médio escritório sueco. "Não queremos professores preparando lições durante o tempo de mandato," diz por Ledin, chefe da empresa. "Em vez de nós roubar aquele tempo de preparação e usá-lo para que eles possam passar mais tempo com os alunos."Muitas escolas ficaria horrorizadas para ser comparado a IKEA, mas senhor Ledin vai um pouco melhor. "Nós não nos importamos sendo comparado ao McDonalds," ele diz. "Se somos religiosos sobre qualquer coisa, é normalização. Contamos nossos professores é mais importante para fazer as coisas da mesma maneira do que fazê-las bem." Ele então amplia a analogia para hotéis e companhias aéreas, que ganham dinheiro apenas se forem populares o suficiente para manter as taxas de ocupação elevado.Um ponto de venda que qualquer pai ou mãe de um adolescente monossilábico apreciarão é a quantidade de informações que eles receberão. O progresso de cada criança é relatado cada semana em um diário de bordo, e os pais podem acompanhar o que está sendo estudado no site. E o mais corajoso entre eles vai estar afiado na expectativa de que as crianças assumir a responsabilidade pelo seu próprio progresso. "Nosso objetivo é que, quando os alunos terminar a escola, eles podem definir seus próprios objetivos de aprendizagem,", diz Christian Wetell, professor de cabeça na Kunskapsskolan Enskede. "Três ou quatro alunos em cada ano não podem lidar com isso, mas a maioria vai."Monitoramento de desempenho também é importante dentro da empresa: ele controla o desempenho de professores individuais para ver quais os que melhor fazem como tutores pessoais ou como professores de assunto. Oferece bônus para professores particularmente bem sucedidos e está pensando em pagar extra para bom aqueles de escolas bem sucedidas que estão dispostos a mov
sendo traduzido, aguarde..